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[nettime-lat] organización-transnationale.org
xa on Thu, 6 Jun 2002 18:14:02 +0200 (CEST)


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[nettime-lat] organización-transnationale.org


un saludo desde el sur del norte, javimilara/wewearbuildings.cc

ahí va eso...

----- Original Message -----
From: "[transnationale.org]" <tech {AT} transnationale.org>
To: <nowhered {AT} wewearbuildings.cc>
Sent: Wednesday, June 05, 2002 11:51 PM
Subject: Boletin, 5 junio 2002


> INFORMES > FINANZAS > CONCENTRACION - CARTELES
> http://www.transnationale.org/castillan/dossiers/finance/concentration.htm
>
> Wal-Mart: La invasión planetaria
>
> Con un ingreso anual de 220 mil millones de dólares y con un millón de
empleados tan sólo en Estados Unidos, Wal-Mart es la más grande corporación.
De las 10 personas más ricas del mundo, cinco tienen el apellido de la
familia Walton, fundadora y dueña de la empresa.
>
> Empleados y proveedores, por igual, son víctimas de abusos por parte de
esta cadena de autoservicio. Algunos de los que suplen la mercancía, por
ejemplo, se ven obligados a permitir que Wal-Mart examine sus finanzas para
identificar "costos innecesarios".
>
> En México, la semana pasada, la Comisión Federal de Competencia -tras la
denuncia de un proveedor- inició una investigación para averiguar si Walmex
(propiedad de Wal-Mart), la mayor cadena minorista en el país, incurre en
prácticas ilegales para imponer precios a sus proveedores
>
> WAL-MART es la corporación más grande del mundo. Sí, aún más grande que el
gigante petrolero Exxon-Mobil. Su ingreso anual es de 220 mil millones de
dólares -más que el producto interno bruto de Israel e Irlanda combinados-.
De ese ingreso saca ganancias anuales de 7 mil millones de dólares.
>
> Las ganancias de Wal-Mart le han traído una fortuna de proporciones
inimaginables a la familia Walton, fundadora y dueña de la empresa. De las
10 personas más ricas del mundo, cinco tienen el apellido Walton.
>
> El venerable patriarca S. Robson Walton tiene una fortuna personal de 65
mil millones de dólares, más que el ya legendario Bill Gates, fundador de
Microsoft.
>
> En los noventa, Wal-Mart abrió 700 tiendas fuera de Estados Unidos,
principalmente en Canadá, México, Brasil, Alemania e Inglaterra. Cada una de
sus tiendas es una mole de 18 mil 580 metros cuadrados que prácticamente
contiene un centro comercial entero: desde panadería y cafetería hasta
óptica, farmacia y ferretería.
>
> Esta cadena de autoservicio es el patrón más grande de Estados Unidos para
el que trabaja un millón de empleados (tres veces más que en General
Motors). Pero quien busca empleo en Wal-Mart, lo hace por pura
desesperación, ya que es uno de los peores patrones que pueden existir.
>
> El empleado de tiempo completo de Wal-Mart sólo gana 15 mil dólares
anuales, suma que en Estados Unidos es una sublime miseria. Pero muchos de
sus trabajadores no ganan ni eso, porque laboran medio tiempo. La compañía
se jacta de que 70% de sus empleados trabaja tiempo completo, pero para
Wal-Mart "tiempo completo" son 28 horas a la semana, lo cual significa menos
de 11 mil dólares al año.
>
> ¿Plan médico? Sólo para quienes llevan dos años en la compañía. Pero de
cualquier modo las primas son tan altas que sólo 38% de los empleados están
cubiertos.
>
> ¿Sindicato? No, no hay sindicato en Wal-Mart. Y es una pena, porque es un
patrón que viola constantemente las leyes laborales.
>
> La Comisión Federal de Igual Oportunidad de Empleo (EEOC) ha multado a
Wal-Mart más que a ninguna otra corporación por casos de discriminación
contra discapacitados. Solamente en Maine se le han descubierto mil 400
violaciones a leyes que prohiben el empleo de menores.
>
> El ambiente de trabajo en Wal-Mart es tan desagradable que el cambio de
personal anual (turnover) en sus tiendas es de 50% como promedio, pero en
algunas es de 300%.
>
> Como si todo esto fuera poco, Wal-Mart está exportando su modelo de
relaciones obrero-patronales a otras empresas. La compañía cuenta con 65 mil
proveedores de mercancía, a los cuales presiona constantemente para que
bajen sus costos operacionales.
>
> Algunos proveedores se ven obligados a permitir que Wal-Mart examine sus
finanzas para identificar "costos innecesarios". A los que suplen mercancía
se le exigen unos precios tan bajos que se ven forzados a subcontratar con
fábricas en China, donde los costos laborales son los más bajos del mundo.
>
> Hasta competidores grandes como Toys-R-Us se encuentran intimidados y
responden bajando sus costos laborales.
>
> Algunos competidores simplemente dejan de existir. El efecto económico
devastador de un Wal-Mart se siente hasta en 32 kilómetros a la redonda,
según un estudio de la Universidad Estatal de Iowa. En ese estado, dos
tiendas de ropa para hombres, una zapatería, una tienda de ropa para niños,
una farmacia, una ferretería y una tienda JC Penney cerraron al poco tiempo
de establecerse un Wal-Mart en su cercanía.
>
> Una típica tienda Wal-Mart crea 140 empleos en la comunidad donde se
establece, pero a costa de destruir 230 empleos mejor pagados, según un
estudio realizado por la recién fallecida profesora Donella Meadows, de la
Universidad de Dartmouth.
>
http://www.transnationale.org/castillan/forums/finance__concentration/showme
ssage.asp?messageID=10
>
> Wal-Mart
> http://www.transnationale.org/castillan/fiches/-1989161467.htm
>
>
> INFORMES > FINANZAS > AGENCIAS CALIFICADORAS - AUDITORIA
>
http://www.transnationale.org/castillan/dossiers/finance/agences_notation.ht
m
>
> La SEC, autoridad bursátil de Estados Unidos, ha abierto una investigación
sobre las prácticas contables de Halliburton, grupo que tuvo como consejero
delegado entre 1995 y 2000 al actual vicepresidente de EEUU, Dick Cheney.
>
http://www.transnationale.org/castillan/forums/finance__agences_notation/sho
wmessage.asp?messageID=6
>
>
> INFORMES > FINANZAS > EMPLEO
> http://www.transnationale.org/castillan/dossiers/finance/emploi.htm
>
> La operadora alemana Deutsche Telekom ha anunciado el despido de 22.000
trabajadores, el ocho por ciento de su plantilla, en un plazo de dos años.
La compañía prevé reducir así sus gastos en quinientos millones de euros.
>
http://www.transnationale.org/castillan/forums/finance__emploi/showmessage.a
sp?messageID=403
>
>
> INFORMES > FINANZAS > ESPECULACION
> http://www.transnationale.org/castillan/dossiers/finance/speculation.htm
>
> La Securities and Exchange Commission (SEC), la autoridad bursátil de
Estados Unidos, ha abierto una investigación sobre presuntos fraudes en la
industria de los hedge funds después de enfrentarse a varios casos en los
que se han encontrado irregularidades.
>
http://www.transnationale.org/castillan/forums/finance__speculation/showmess
age.asp?messageID=3
>
>
> INFORMES > INFORMACION > PUBLICIDAD
> http://www.transnationale.org/castillan/dossiers/information/publicite.htm
>
> Las quince empresas patrocinadoras oficiales del Mundial de Corea y Japón
han pagado a la Fifa entre un 200% y un 300% más que en el Mundial de
Francia.
>
> Las tarifas del actual campeonato, respecto al Mundial de Francia, hace
cuatro años, han aumentado entre un 200% y un 300%. Con este panorama,
empresas como Canon, presente en el cartel oficial de todos los Mundiales
desde 1982, y Opel, patrocinador en tres Copas del Mundo, decidieron
retirarse.
>
> Pero la Fifa no ha tenido problemas para encontrar patrocinadores. Yahoo!,
Toshiba, Fuji Xerox, Avaya, y Korea Telecom y NTT, en un acuerdo conjunto,
aparecen por primera vez como patrocinadores oficiales de un Mundial, algo
que llevan realizando Coca-Cola, Fuji Films, Gillette y JVC desde los
inicios de esta actividad.
>
http://www.transnationale.org/castillan/forums/information__publicite/showme
ssage.asp?messageID=2
>
>
> Perfiles de empresas modificados esta semana (84 empresas)
>
> Empresa
> ANA, Bahlsen GmbH, Barclays Plc, China Airlines, EPAL, Euralys, Eva
Airways, Galp, Marengo (famille), Miller Brewing, Panorama (famille),
Portucel SGPS, SAC groupe, South African Breweries plc., TAP, UGC,
>
> Marca
> Al Fayed Mohamed, Anam Group, Anam Semiconductors, Anaversa, Anaya, BIL
(Banque Internationale du Luxembourg), Comsat Corp, Conoco, Edeka Zentrale
AG, Eram, Focsa Urbano Portugal, Gulf International Bank, Hannover Re,
Legrand, Natexis, Petrogal (Petróleos de Portugal) SA, Sacagica, Socopa SA,
Storebrand ASA, Textiles Vertrauen, Wal-Mart Stores,
>
> Finanzas
> Den Norske Bank, Kenwood Corp.,
>
> Social
> Acterna Corp, BPAmoco (British Petroleum Amoco PLC), Deutsche Telekom AG,
IBM (International Business Machines), Nortel Networks, PPR
(Pinault-Printemps-La Redoute), Valeo SA,
>
> Accionista
> Associés (Cooperative), Banco Bisel, Crédit Agricole, Etat, Frere, Baron
Albert, Taittinger (famille), Taittinger S.A.,
>
> Filial
> Banco de Entre Rios, Banco Suquia, Commercial Bank of Greece, Fortum Power
& Heat Oyj, Société du Louvre,
>
> Management
> Alstom, AMD (Advanced Micro Devices), Deutsche Bank AG,
PriceWaterhouseCoopers, Société Générale, Unicredito Italiano,
>
> Derechos Humanos
> Bank Leumi le-Israel, Banque Rothschild,
>
> Producción
> Accor, Alcatel SA, BNP Paribas, Castel Groupe, CMA-CGM, GDF (Gaz de France
EPIC), Linde AG, Peugeot SA, Renault SA, Saur, Schneider Electric SA,
Sonatrach, Thales (ex-Thomson-CSF), Vivendi Environnement
> http://www.transnationale.org/castillan/etn.htm#update
>
> El observatorio de las transnacionales
> BP 96
> 13693 Martigues Cedex
> FRANCE
> http://www.transnationale.org/castillan/
>
>
>







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